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领导别人与管理自己
日期: [2012-10-23]   
  伟大表现为管理自己,而不是领导别人。我经常跟王石出去玩,爬山。大家都会很关注,一会儿爬这个峰,一会儿到北极点。他爬山大约只用了5年多时间,把七大洲最高峰都爬完了,加上南极点、北极点,“7+2”。对于当时已经四十七八、而今56岁的人,做到这样很不简单。

  那他是怎么做到的呢?我们发现,在山上我们和他最大的区别在于他能管理自己。

  比如他说几点进帐篷就几点进帐篷。为保持能量,食物再难吃他都往下咽,而我觉得不好吃就会宁愿挨饿。王石以业余运动员身份能爬上去,管理自己的能力是非常重要的。

  他对自己非常负责任,时时管理自己。

  过去,我们老以为伟大是领导别人,这实际是错的。当你不能管理自己的时候,你便失去了所有领导别人的资格和能力。当一个人走向伟大的时候,千万先把自己管理好,管理自己的金钱、自己周边的人脉社会关系、自己的行为。你管理好了自己,我们称之为自律,称之为守法,很多类似的美德就有了。

  管理好自己的时候,才取得了领导的资格,在组织中成为最好的成员。其他成员多少有些放纵,而你是最好的成员,所以大家会信任你,大家才敢把命运寄托给你——一个首先能管理好自己的人身上。
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